公司不再续约颇有些意外，但不觉得有什么不舍，也不觉得没面子，后来海宁说我“被开”之类的话，我也就没放在心上。其实日子还是不错的，2008年6月30日通知我不再续签合同，因为如果到7月1日还不通知我，就要多赔一个月的薪水了。志刚还是很敬业的，一个劲儿的催老武和老杨赶紧做决定。我想最后应该是老武做的决定吧，因为老杨跟我说他觉得特别不好意思，看到我毫无难过的意思，他还说你可千万别说自己的不难过啊，否则他就白难过了。老杨很可爱。
到现在还记得，我待到7月15日，原计划待到7月底的。其实工作只用了几天就交接好了，剩余的时间是老杨跟我说为了不引起太大的波动，让我尽量平缓过渡。承蒙老杨看得起，其实我没那么大的影响力，交情归交情，大家还得工作还得活啊。
其实在志刚通知我不续签之前，我已萌生离去之意。工作上，公司没有资源支持，老武管理的随意性，加薪的无望，薪资水平的底下，诸多因素使得我一直在徘徊。其间面试过一个公司，也做远程教育，在建国门附近，地铁很方便。最初去面试是个很年轻的小伙子，很坦诚，说自己对网站运营和网站建设不专业，需要人帮忙。但是他是在太年轻了，比我小四岁，我后来才知道，他自己也感觉让我帮他忙颇有些尴尬——这样的下属怎么管理呢。第一次面试相谈颇欢，交换了名片，我还加了他的msn。不过当时留msn纯粹是为了多交个朋友，心态是相当好的，没想到后来还一直用到联系上了。后来没谈成的主要原因是卡在薪资的问题上，那时候我要是预见到未来有11个月失业的漫长岁月在等待，说不定我真的会答应呢。
7月15日公司一层的工位都搬到二层了，老杨找我谈话，说这是老武的原话，为了表示对晓会的尊重，明天就可以不来了。我一直琢磨这句话，这样可以表示对我的尊重吗？在家非常乐呵的呆着，那时候一点也不着急找工作，公司赔偿了一个月的薪资，恰好有个私活要做，又快要到奥运会开幕了，又是十分炎热的夏季，又是刚刚搬家到新地方，好几个“又是”使得我当时心态非常的好，在原来的公司实在是太累了，好好的休息一下，几乎天天看电影，那段时间当真是没少欣赏好看的电影。奥运会开幕之前的日子断续的也有几个公司面试，但是规模太小，交通也不太方便，也不着急那么快就上班，我就慢慢的开始接近金融危机了。
终于到2009年1月份，工作还是没有着落，上火得一塌糊涂。上火已经不再是经济上的落魄，而且一次又一次面试的失败，这种失败让我十分撮火，也有重大的挫败感。终于在msn上跟开篇面试的那个小伙搭讪，了解到他还没招到合适的人选，于是我们两个又约了时间去公司谈谈。这次除了他，还有公司副总、人力资源经理。跟副总海阔天空的聊了很多行业的东西，之后他就出去了，然后跟人力资源开始聊薪酬。她开始了解了一下我原来的待遇，然后问我期望的待遇，我说比原来多一点就行吧，意思很清楚了，加1K即可了，也算让自己对这么久的等待有个交代了。奥运也看过了，跟毛毛也领了结婚证了，金融危机也来了，找个工作差不多就行了，总算是没白等嘛，我这样告诉自己。人力资源经理说了解了，跟老板商量一下，让我过两天等消息。
第二天是周五，下午6点半多，我从外面回来，有个电话没接到，就打了回去。找过工作的朋友都知道，心急火燎找工作的日子，有个不认识的电话没接到，那就是一个希望啊。打过去之后，原来是让我等消息的那个公司，不是人力资源经理，是个行政人员，通知我周一带着相关证件去公司报道。我有点心虚，薪资怎么定的啊？她说她不知道，我就要了人资经理的电话，打过去之后，那个女人的话没气死我。张先生，您的薪资按照公司规定，是这样的，然后报出来的薪资比我原来的工资还低了2K。非常严肃的说，当时我感觉被她严重的侮辱了，从心灵到肉体。可是我忍住了，我问她，这个薪资不是我想要的啊，你连薪资都没征得我的同意，就通知我去报道，我要是不同意不白跑一趟了吗，你们怎么想的呢。她居然解释说准备我到了之后再跟我说的，而且开始忽悠，说如果干好了，薪资可以慢慢涨上去的。我去你丫的，狗屁办事逻辑，就这种人把整体人资经理的水平往下拽，我面试过的人比你同事过的人都多，还敢陈词滥调班门弄斧。也正是这种破公司，使得许多年轻人对公司没有信任感和责任感，感觉公司与员工之间就是你骗我我骗你，经历几次这样的公司，养成了不良的职业习惯。对于很多年轻人工作几年之后有诸多不良的工作嗜好，这种公司应当负主要责任！
这次事件之后，使得曾好几次想投从前工作过的集团的子公司的简历都放弃了，义无反顾，好马不吃回头草，路在前方，绝不回头！
